Служителите по сигурността на Bank of Canada се подготвят за гласуване на стачка на фона на „застояли“ заплати

Служителите по сигурността на Bank of Canada може да изоставен работа през новата година, в случай че гласоподават да влязат в протестна позиция по-късно този месец.

Съюзикален чиновник споделя, че заплащането на чиновниците по сигурността в централната банка е „ в застой “ от 2021 година без нов групов контракт. Това идва откакто висши чиновници на Централната банка на Канада предизвестиха, че по-високите заплати могат да повлияят на способността й да укроти изцяло инфлацията. 50 чиновници в централните офиси на Bank of Canada в Отава ще предизвикват протестни гласувания в средата на декември.

Това се случва, откакто помирителните договаряния на 27 и 28 ноември не съумяха да доведат страните до съглашение, съгласно синдиката. Служителите по сигурността на Bank of Canada водят договаряния с работодателя от февруари 2022 година и без групов контракт, защото изтече миналата година.

Рут Лау-Макдоналд, заместител районен изпълнителен вицепрезидент на PSAC в National Capital Region, споделя пред Global News, че от този момент е имало 33 дни договаряния с капацитет за още три дати тази година.

„ За страдание, работодателят не се е срещнал с членовете на място, където те Чувстват се по този начин, като че ли изкарват заплатата, която устоя, ” споделя Лау-Макдоналд.

PSAC търси нараствания на заплатите, които отразяват облагите, следени в договарянията му със секретариата на Министерството на финансите по-рано тази година. Това съглашение, което накара държавните чиновници да стачкуват през април и май, възлиза на почти 12 % за четири години - нещо, което Lau-MacDonald отбелязва, към момента не е в крайник с инфлацията през последните години.

Global News се обърна към Канадската централна банка за нейния отговор на изказванията на синдиката, че централната банка отхвърля да прегледа сходен пакет.

„ Банката почита процеса на групово договаряне и няма да разяснява договарянията ”, сподели представител.

В същото време, когато Канадската централна банка преговаряше със своя личен състав по сигурността, централната банка също по този начин покачва своя референтен лихвен % в опит да понижи десетилетията -високи равнища на инфлация.

Централната банка резервира главния лихвен % постоянен в окончателното си решение за годината в сряда, само че предизвести, че може да се наложи лихвите да се покачат, в случай че напредъкът на инфлацията спре.

В изказване в сряда, основателите на паричната политика на банката още веднъж означиха задържането на годишния растеж на заплатите в диапазона от четири до пет % като един от факторите, които тя следи при оценяване на нуждата от по-нататъшни нараствания.

Bank of Canada. губернаторът Тиф Маклем си завоюва гнева на някои профсъюзни водачи предходната година поради мненията си към притежателите на компании, предупреждавайки ги да не вписват високата инфлация на деня в дълготрайните си контракти, като заплатите.

Нивото на личния състав съставлява угриженост за сигурността

Служителите по сигурността в Bank of Canada също се стремят да се оправят с проблемите с дефицита на личен състав, които съгласно синдиката излагат на риск сигурността на всички служащи в централната банка.

Според PSAC Bank of Canada е оставила осем от 55-те синдикализирани позиции в своята кохорта за сигурност незаети за година и половина, като личният състав от ден на ден поема по-голямо натоварване или работи самичък.

Съюзът също се стреми да получи повече отбрани против възлагането на работа от страна на банката, което съгласно Лау-Макдоналд може да докара до незадоволително подготвени служащи, които поемат същите работни места като членовете на синдикатите без същото равнище на образование.

„ Най-голямата угриженост за чиновниците по сигурността е по какъв начин това се отразява на способността им да пазят чиновниците на Bank of Canada и канадската стопанска система в сигурност “, гласи изказване в известието на PSAC.

Съюзът опълчва неналичието на заплати и отстъпки за личния състав от Bank of Canada с годишни бонуси, получавани от ръководителите.

Bank of Canada е разпределила 3,5 милиона $ бонуси на 80 ръководители в банката предходната година, съгласно Канадската федерация на данъкоплатците. При междинен бонус от $43 700, PSAC споделя, че това се равнява на почти 60 % от това, което обособен чиновник по сигурността е направил през 2022 година

Лау-Макдоналд споделя, че чиновниците по сигурността на първа линия са се появили на работа по време на пандемията от COVID-19, без да получи нараснало възнаграждение за риск, с цел да отбрани централната банка, когато на доста офис чиновници беше позволено да си останат у дома.

Тя отбелязва, че чиновниците по сигурността не са обозначени като „ основни “ в Рамките на Bank of Canada, което значи, че нищо не ги стопира да изоставен работа някъде през януари, в случай че членовете гласоподават за протестна позиция през идващите седмици.

Global News попита какви проекти има в централната офисите на банката би трябвало да стачкуват чиновниците по сигурността, само че представителят на Bank of Canada сподели, че институцията не разяснява „ детайлностите на нашите ограничения за сигурност. “

Лау-Макдоналд споделя, че Bank of Canada би трябвало да се появи на масата за договаряния със заслужено заплащане, с цел да възнагради личния състав по сигурността за работата, която са свършили, с цел да поддържат сигурността на централната банка в сериозен миг за нейните интервенции.

„ Хората са тези, които се появяват в точния момент и още веднъж, да вършим работата, която разрешава всичко останало да се случи, като поддържаме пространствата безвредни, които в действителност не получават почтена договорка “, споделя тя.